El mundo está cambiando. Una nueva conciencia tecnológica, social, económica y ambiental está modificando nuestros modos de pensar, nuestras prioridades y la manera de relacionarnos con los demás. En la medida que evoluciona la sociedad también evoluciona la forma de liderar.
Los nuevos tiempos requieren personas visionarias, inspiradoras, capaces de gestionar las incertidumbres y las expectativas de los grupos de trabajo, de manera ágil, honesta, flexible y, sobre todo, ayudando a los demás a fortalecer sus cualidades como líderes.
Pero no sólo los altos ejecutivos asumen la responsabilidad de liderar. Cualquier persona puede asumir el rol de líder ante determinadas circunstancias, porque el auténtico liderazgo se produce de manera emergente.
Desde estas premisas, mediante la mentoría de especialistas en diferentes temáticas y colocando al participante en el centro de su experiencia de aprendizaje, el programa Liderazgo Emergente te permitirá desarrollar las competencias necesarias para pensar con un enfoque de nivel superior, tanto a nivel personal como organizacional, facilitando la tarea de gestionar equipos sostenibles de trabajo en un marco de excelencia organizacional.
Algunas competencias que se trabajarán durante el programa son:
- Comunicación
- Autoconfianza y gestión emocional
- Creatividad, innovación y toma de decisiones
- Creación de redes de trabajo (networking)
- Conciliación trabajo-familia
- Negociación
- Diversidad e interculturalidad
El programa Liderazgo Emergente se iniciará en febrero, 2023 y está especialmente dirigido a:
- Personas que están ocupando posiciones de liderazgo, pero quieren desarrollar sus habilidades de gestión al frente de equipos de trabajo.
- Personas llamadas a liderar proyectos de cambio e innovación y desean fortalecer sus habilidades para visualizar nuevos escenarios, anticipar necesidades personales e inculcar la excelencia en cada miembro del equipo.
- Personas que estén interesadas en descubrir sus capacidades para liderar de forma emergente.
Descarga aquí el folleto informativo y únete al grupo de personas que ya están obteniendo los beneficios de liderar de manera diferente.
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¿Cómo surgen los nuevos liderazgos? - Grupocieg
[…] empleados pueden desarrollar sus habilidades y competencias a través de la formación en liderazgo emergente, lo que les permite adquirir mayor seguridad de sí mismos para asumir nuevos roles y […]