Durante años, muchas organizaciones han construido su modelo de liderazgo alrededor de una figura central: el líder que decide, inspira, resuelve problemas y, en ocasiones, incluso parece imprescindible. Es el llamado “líder heroico”, aquel cuya presencia termina eclipsando al propio equipo. Pero las organizaciones realmente sólidas están demostrando otra cosa:…